“十年寒窗苦泛舟，终得梅花扑鼻香”，为奖励公司员工子女在升学考试中取得优异成绩，进一步彰显公司人文关怀，8月22日集团人力资源部协同热电事业部颁发2022年度员工子女教育奖励，集团执行总经理徐振华、集团副总经理周志丹、热电事业部分管副总季佩生及员工子女与家长一起参加本次奖学活动。
      一、肩负社会责任 关心支持下一代
      集团执行总经理徐振华表示，重视教育，支持教育，培养人才是金泰集团的一项重要工作，奖励考上重点高中、大学的员工子女是公司回馈国家与社会的表现。同时希望同学们在新的征程要继续努力奔跑，发扬艰苦奋斗、努力拼搏、敢于挑战的精神，做有道德的、全面发展的、能适应社会需要和发展的人，不辜负父母的期望、老师的教导、学校的培养，以优异的成绩报答父母、报效祖国、回报社会。
      二、金秋奖学进行时 优秀学子说感恩
      集团执行总经理徐振华、集团副总经理周志丹、热电事业部副总经理季佩生为获奖学子颁发教育奖励金。

      随后，受奖励的优秀学子表示感谢，表达了自己对父母、对金泰环保热电有限公司的感恩之情，表示将以新一阶段的学习为的起点，敢于挑战，勇于拼搏，不负期望，不负韶华。
      受奖励的员工感动之情溢于言表，也纷纷感谢公司对广大员工及员工子女们的关怀和鼓励，表示一定不辜负公司的期望，教育子女成人成才，同时不断提高自身的工作能力和服务水平，为公司蓬勃发展助力。
      三、发挥员工力量 助推企业高质量发展
       员工子女成绩优秀，不仅是父母的骄傲，也是公司的骄傲。奖励员工优秀子女，不仅是让员工分享金泰公司发展的成果，更体现了公司对员工的关爱。
      一直以来，公司都十分重视员工子女教育工作，坚持举行一年一度的员工子女教育奖励活动，召广大员工在努力工作的同时，将孩子引导好、教育好、培养好，努力将自己的子女培养成才，尽好家长和员工双重责任，为家庭和企业争取更多荣誉，共同构建和谐社会。
 

                                                                                                                                                  图文：人力资源部 常艳