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保密制度
发布时间: 2013-08-06 14:29:12 被阅览数: 2208 次 来源: 泰州金泰环保热电有限公司
 
金泰管〔2013〕7号
 
保 密 制 度
 
一、保密的一般规定
1、公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限定一定范围的人员知悉的事项。
2、公司所有员工都有保守公司秘密的义务。
二、    保密范围
1、公司重大决策中的秘密事项;
2、公司的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3、公司内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、主要会议记录等;
4、公司财务预算报告及各类财务报表,统计报表;
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
6、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料;
7、公司内部管理制度;
8、其他经公司确定应当保密的事项。
三、公司秘级的确定
1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级;
2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;
3、公司人事档案、合同、协议、员工工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
四、保密措施
1、属于公司秘密文件,资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁,由主管副总经理委托专人执行;
2、对于密级的文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
2.1非经总经理或主管副总经理批准,不得复制和摘抄;
2.2收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;
2.3在设备完善的保险装置中保存。
3、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准;
4、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密;不准通过其他方式传递公司秘密;
5、公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告办公室。
6、所有员工必须签订《商业秘密保护合同》。
五、责任与处罚
1、出现下列情况之一者,给予严重警告并罚扣当月工资的50%:
1.1泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;
1.2已泄露公司秘密但采取补救措施的。
2、出现下列情况之一的,给予解除劳动合同并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任
2.1故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失;
2.2违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的;
2.3利用职权强制他人违反保密规定的。
3、解除劳动合同的员工若违反《商业秘密保护合同》,严格按照相关处罚条例执行。
 
 
 
                            泰州金泰环保热电有限公司
                            2013年1月19日
 
 

       
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